Задание № 3

В этой теме 7 ответов, 7 участников, последнее обновление  Ольга Варенцова 2 года/лет, 2 мес. назад.

Просмотр 8 сообщений - с 1 по 8 (из 8 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #1202

    Ольга Варенцова
    Модератор

    Какими качествами и характеристиками, на Ваш взгляд, должен обладать лидер детского общественного объединения?

    Проранжируйте эти качества и аргументируйте свое мнение.

    #1208

    ukhanov dima
    Участник

    На мой взгляд, самым главным качеством, как для лидера детского объединения, так и для любого человека является — искренность и честность. Ведь всегда нужно быть искренним с близкими людьми, честным с окружающими и с самим собой и всегда говорить правду. Также важные качества лидера — дружелюбие, активность, инициативность, ответственность, умение оставаться спокойным,отсутствие вредных привычек, умение слушать и умение находить компромиссы. Лидер всегда должен быть пример для других членов детского объединения.

    #1215

    Короткова Катя
    Участник

    Выделяется несколько видов лидеров и лидерства в целом. Учитывая задание, я думаю здесь не идет речь о лидере-разрушителе, скорее о созидателе. Существует огромное разнообразие положительных и отрицательных качеств лидера! Участвуя в полуфинале областного конкурса лидеров и руководителей детских и молодежных общественных объединений «Новое поколение ХХI века» я определила для себя несколько наиболее важных.
    Одним из самых главных качеств является умение брать на себя ответственность. Невозможно быть безответственным лидером. Важным качеством является инициативность и умение дать возможность проявления инициативы другим. Лидер должен обладать такими качествами, как умение слушать, а главное слышать!
    Каждый лидер уникален, каждый обладает определенным набором качеств! Существуют просто потрясающие качества лидера! К примеру, преданность делу, позитивный настрой, проницательность, уверенность, самодисциплинированность, коммуникабельность! Но самое главное, лидер должен проявлять интерес к развитию этих качеств в себе.

    #1222

    Dasha
    Участник

    Чтобы ответить на этот вопрос, надо четко понимать, кто такой лидер. На самом деле ответ достаточно простой « Лидер» — это человек, который может повести за собой, пробудить интерес к делу.
    В детских сообществах встречаются лидеры, роли которых различны:
    •Лидеры — организаторы (деловые)
    Играют основную роль в решении задач, поставленных перед коллективом в реализации различных видов деятельности

    •Лидеры — генераторы эмоционального настроения (эмоциональные)
    Роль эмоциональных лидеров связана с действиями, относящимися в основном к сфере межличностного общения в детской группе. Эмоциональные лидеры зачастую не испытывают потребности в управлении коллективом. Отрицательные взаимоотношения между членами детской группы точнее характеризуют деловые лидеры
    •Лидеры — инициаторы
    Лидеры — инициаторы выделяются в деятельности на этапе выдвижения идей, в поиске новых сфер деятельности для групп детей.
    •Лидеры -умельцы
    Наиболее подготовленный в конкретном виде деятельности член коллектива (например, в походе — самый опытный турист)

    •Лидеры – эрудиты
    Лидера выдвигает деятельность!

    Какими же качествами должен обладать лидер?! Ответить на данный вопрос однозначно не просто!!! Т.к. выше я уже пояснила, что лидеры бывают разными! И все же я попробую описать качества, которыми, на мой взгляд, должен обладать лидер детского объединения. И так качества лидера:

    * компетентность — знание того дела, в котором человек проявляет себя как лидер;
    * активность — умение действовать энергично, напористо;
    * инициативность — творческое проявление активности, выдвижение идей, предложений;
    * общительность — открытость для других, готовность общаться, потребность иметь контакты с людьми;
    * сообразительность — способность доходить до сущности явлений, видеть их причины и следствия, определять главное;
    * настойчивость — проявление силы воли, упорства, умение доводить дело до конца;
    * самообладание — способность контролировать свои чувства, свое поведение в сложных ситуациях;
    * организованность — способность планировать свою деятельность, проявлять последовательность, собранность.
    * работоспособность — выносливость, способность выполнять напряженную работу;
    * наблюдательность — умение видеть, мимоходом отметить важное, замечать детали;
    * самостоятельность — независимость в суждениях, умение брать ответственность на себя;

    А вот проранжировать эти качества достаточно сложно, т.к. я считаю, что все эти качества должны быть у лидера в равной степени, и в зависимости от вида деятельности, то или иное качество выходит на лидирующую позицию. Хотя КОМПЕТЕНТНОСТЬ все можно выделить, т.к. лидер должен четко понимать то дело, которое он выстраивает, делает, планирует.

    #1822

    Настоящий лидер должен обладать многими качествами такими как решимость, самостоятельность, ответственность в первую очередь, дружелюбность не мало важно,работоспособность и многие другие качества. Лидер должен быть ответственным не только за себя, но и за других, а для этого он должен быть уверенным в себе, не сомневаться в своих способностях. Также он должен быть честным, искренним и добрым со всеми, не только с родными, близкими и друзьями,но и с незнакомыми людьми. Лидер- всегда первый и должен вести за собой людей.

    #1830

    Лидером считают человека,обладающего наибольшим авторитетом и признанием в своей группе,способного вести за собой других людей. Лидера не назначают,он выдвигается сам благодаря своим личным качествам. Он должен обладать- чувством юмора,тактом,умением предвидеть способность привлекать к себе внимание,умением нравиться людям,готовностью брать на себя ответственность и т.д. Лидером человека делают прежде всего такие качества,как ум,энергия и характер. Есть шесть основных элементов лидерства:
    *воображение;
    *знание;
    *талант;
    *решимость;
    *жесткость;
    *притяжение.
    Если следовать этим качествам и элементам,уверена,что можно добиться лидерства в своей группе.

    #1841

    Лидер играет самую главную роль в каждом объединении, поэтому и требования к нему соответствующие. Лидер должен быть:
    — внимательным. Ребят много, а лидер один, и он должен уметь с каждым найти контакт, каждому уделить внимание;
    — терпеливым. Все проблемы и их решения лежат на плечах лидера. Не каждый выдержит такие трудности.
    — справедливым. Справедливый лидер ценится превыше всего, ведь только к такому лидеру ребята пойдут за помощью.
    — ответственным. Все организационные моменты так же остаются за лидером, и один единственный промах может обратиться бедой для всего коллектива.
    — дружелюбным и открытым. К такому человеку тянутся люди, а это самое главное — уметь вести за собой.
    Кузнецова Екатерина, ДОО «ШОНУ»

    #1865

    Ольга Варенцова
    Модератор

    Пактовская Виктория, МБОУ СОШ №18

    Прежде всего, лидер – это тот человек, который может уверенно смотреть вперед, видеть цели и задачи. Такой человек должен обладать блоком некоторых качеств.
    Видение перспектив позволяет быть более гибким, менять стратегию и направление движения, ориентируясь на возможную ситуацию. Умение создать в представлении команды светлое будущее, станет элементом вдохновения, тогда участники объединения увидят точку опоры в лице своего лидера.
    Лидер должен уметь находить общий язык с различными категориями людей в разных ситуациях. Важно уметь подобрать уместную тему разговора, расположить к себе собеседника. Иными словами, в каком-то роде коммуникабельность это талант понимания окружающих людей, убедительность речи и острота мысли.
    Огромную роль в жизни лидера играют упорство, харизма и талант. Эти три качества, как бы идут «в ногу с друг другом», обеспечивая семьдесят пять процентов успеха в том, или ином деле.

Просмотр 8 сообщений - с 1 по 8 (из 8 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.